Le digital peut être vu comme un « moyen », un outil de plus dans la palette des managers en communication, en RH ou en marketing. Mais il peut être aussi vu comme un levier du changement, contribuant à la transformation de l’entreprise, à sa mutation digitale, un facteur qui accélère et contribue fortement à la dynamique de ces nouveaux modèles économiques; certains parleraient « d’uberisation » (Merci encore à Eric Cohen et Bruno Teboul de Keyrus d’avoir accepté cette collaboration ).
Comme le défendent Jean-Michel Billaut (Twitter @Billaut) ou encore le docteur Laurent Alexandre (Twitter @dr_l_alexandre) la santé n’échappe pas à ce phénomène.
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